人事・労務、労働・社会保険関連の最新トピックスをタイムリーに掲載しています。
法改正情報、定期的に変更される保険料率等の確認にお役立て下さい。
領収書の電子保管を容認へ 政府方針 （2014年11月10日）
政府は、企業の税務調査の証拠ともなる領収書（３万円以上）や契約書の原本を原則７年間保管するよう義務付けている規制を来年にも緩和する方針を示した。スキャナで画像データを保存すれば、原本は廃棄できるようにする案が出ている。
夏季賞与の支給額が２年連続で増加 （2014年11月10日）
厚生労働省が９月の「毎月勤労統計調査」の結果を発表し、2014年における夏季賞与の支給額が労働者１人平均37万550円（前年比3.1％増）となり、２年連続で増加したことがわかった。1991年（6.3％増）以来、23年ぶりの高い伸び率（3％以上）となった。
健保保険料率の上限を13％に 厚労省検討 （2014年11月10日）
厚生労働省が、健康保険組合が設定可能な保険料率の上限を、現在から１ポイント上昇させて「月収の13％」にすることを検討していることがわかった。高齢者医療への支出が増えて財政が圧迫されているためで、来年の通常国会に健康保険法の改正案を提出する方針。
★2014年11月号（第95号）ちょっと得する！経営情報をアップしました。 （2014年11月6日）
・11月は「過重労働解消キャンペーン」月です
〜厚労省 監督指導や無料電話相談を実施
・従業員の発明は会社のものか？
〜ノーベル賞受賞で関心高まる
・通勤手当の非課税限度額引き上げ
〜平成26年４月１日以後に遡り適用
・キャリア支援企業表彰2014事例発表会
〜平成27年11月26日 東京飯田橋で
失業給付金の不正受給 約３億円が回収不能に （2014年11月4日）
全国約20労働局が失業給付金の不正受給者に対する差押えを怠り、未回収となった債権が約38億円（2014年3月時点）に上っていることが、会計検査院の調査で明らかになった。うち約３億円はすでに時効が成立したため回収不能となっており、同院は、厚生労働省に改善を求める方針。
