- 人事・労務のアウトソーシング
- 貴社の事務負担軽減のため、以下の手続きをお任せください。
- 1．労働保険・社会保険の事務手続き
- 2．助成金の申請手続き
- 3．労働者派遣事業の許可・届出申請手続き
- 4．給与計算業務
- 就業規則の作成・変更、賃金・退職金制度、人事評価制度等の設計支援、メンタルヘルス対策対応
- 最新の法令に対応した就業規則の作成・変更を支援するとともに、貴社の人事戦略に応じた人材を有効活用するための賃金、退職金制度、人事評価制度、その他の制度（高年齢者の有効活用のための制度、パートの有効活用のための制度等）の設計、構築をサポートいたします。
- 社員教育（能力開発）支援
- 計画的な人材育成のためには、ベースとなる職業能力開発計画が必要となります。しかし、この人材育成のための基本計画がないまま社員教育を実施している企業が多く見られます。当事務所は、人材育成の効果を高めるための職業能力開発計画の作成を支援するとともに、キャリア・コンサルティング手法の活用による各種研修（新入社員研修・中堅社員研修等）を外部教育機関との連携の下、ご提供することにより貴社の人材育成をサポートいたします。
- 各種セミナー
- 労働・社会保険に関するセミナーだけでなく、良好な労使コミュニケーション、モチベーションアップといったマネジメントをテーマとしたもの、ライフプラン、キャリアコンサルティングをテーマとしたもの等幅広く対応しています。セミナーに参加した皆様にとって、わかりやすく、実践しやすい情報を提供できるセミナーであることを心がけています。セミナーに参加された方に、何らかのヒントを提供できれば幸いです。セミナーの実績はをご参照ください。
- 従業員意識調査、採用時の適性検査の実施
- が提供する従業員意識調査（NRCS)を活用し、貴社の従業員の会社への信頼度、労使関係の状態等を把握するとともに、診断結果に基づいた対応の方向性を示唆いたします。また、専用ソフトウェアを活用した採用時適性検査を実施することにより、人材のミスマッチを防ぎ、採用にかかる無駄なコスト（時間コストも含めて）の削減を図るサポートを行います。
